В январе 2018 года в Налоговый Кодексе РК были внесены изменения. В связи с этим у предпринимателей появилось много вопросов. Один из них касается сроков и порядка уплаты налогов. Поможем разобраться в этом.
Руководитель ТОО должен платить за себя и за сотрудников:
- ИПН
- социальный налог
- социальные отчисления
- пенсионные отчисления
- отчисления на социальное медицинское страхование
Согласно ст. 688 Налогового Кодекса РК (посмотреть) все оплаты должны производиться до 25 числа месяца, следующего за датой выплаты последней зарплаты.
Чем отличаются условия уплаты налогов и прочих отчислений у ИП?
Согласно ст. 688 Налогового Кодекса РК (посмотреть) не позднее 25 числа месяца, следующего за датой выплаты последней зарплаты, ИП должен уплатить:
- ИПН (за наемных работников)
- пенсионные отчисления (за наемных работников и за ИП)
- социальные отчисления (за наемных работников и за ИП)
- отчисления на социальное медицинское страхование (за наемных работников)
Приведем пример. Если последняя зарплата была выдана в апреле, все платежи предприниматель должен осуществить до 25 мая.
Один раз в полгода ИП обязан уплачивать за себя:
- ИПН (с общего дохода)
- социальный налог
Согласно изменениям, внесенным в законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального медицинского страхования» (посмотреть), в 2018-2019 годах ИП не платят взносы на социальное медицинское страхование за себя.
Как быть, если индивидуальный предприниматель не имел дохода за текущий месяц? Он вправе не производить социальные и пенсионные отчисления.
Отчисления работодателей в Фонд социального медицинского страхования в 2018-2019 годах составляют 1,5% от заработной платы сотрудника.
Какие отчеты сдают ТОО и ИП на основе упрощенной декларации в 2018 году?
ТОО и ИП, как и раньше, должны сдавать 910 форму один раз в полгода.
Согласно последнему заявлению А. Тенгебаева, 200 форму необходимо сдавать только при снятии с регистрационного учета ИП или ТОО (при их закрытии).